首先，一般來管理人員并不適于采用提成計(jì)算工資的做法，提成，一般是對(duì)于可以通過業(yè)務(wù)量及工作質(zhì)量的崗位予以設(shè)置計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，并按照標(biāo)準(zhǔn)核定的薪資計(jì)算模式；第二，如果確實(shí)需要通過提成來考核并發(fā)放管理人員薪資的，也采取一般工資加業(yè)績(jī)考核工資構(gòu)成管理人員薪資；第三，也即是管理人員的薪資，存在固定的月度工資，另外還設(shè)置獎(jiǎng)金性質(zhì)的考核工資，那么，則應(yīng)先設(shè)定考核標(biāo)準(zhǔn)，例如對(duì)管理人員業(yè)績(jī)進(jìn)行考核，盡量量化考核標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)標(biāo)則獲取相應(yīng)薪資，當(dāng)然，應(yīng)該設(shè)置相當(dāng)數(shù)量的考核標(biāo)準(zhǔn)條款，以細(xì)化考核要素，利于對(duì)管理人員進(jìn)行考評(píng)而不失公平。

1、怎么給管理者算提成？

很高興能為您解答這個(gè)問題，以下內(nèi)容僅代表個(gè)人看法，如有不足，望指正海涵。首先，一般來說，管理人員并不適于采用提成計(jì)算工資的做法，提成，一般是對(duì)于可以通過業(yè)務(wù)量及工作質(zhì)量的崗位予以設(shè)置計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，并按照標(biāo)準(zhǔn)核定的薪資計(jì)算模式；第二，如果確實(shí)需要通過提成來考核并發(fā)放管理人員薪資的，也采取一般工資加業(yè)績(jī)考核工資構(gòu)成管理人員薪資；第三，也即是說，管理人員的薪資，存在固定的月度工資，另外還設(shè)置獎(jiǎng)金性質(zhì)的考核工資，那么，則應(yīng)先設(shè)定考核標(biāo)準(zhǔn)，例如對(duì)管理人員業(yè)績(jī)進(jìn)行考核，盡量量化考核標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)標(biāo)則獲取相應(yīng)薪資，當(dāng)然，應(yīng)該設(shè)置相當(dāng)數(shù)量的考核標(biāo)準(zhǔn)條款，以細(xì)化考核要素，利于對(duì)管理人員進(jìn)行考評(píng)而不失公平，

2、畢業(yè)后面試了一家深圳的公司當(dāng)外貿(mào)專員，底薪5500，什么水平？

作為服務(wù)外貿(mào)行業(yè)10年，每天都跟外貿(mào)行業(yè)的人打交道的人，我只想說：朋友，是時(shí)候展示你真正的技術(shù)了！請(qǐng)把你的專業(yè)技能曬出來，我們看看評(píng)斷一下5500是不是給得太低了！！！什么？你是應(yīng)屆畢業(yè)生，啥也不懂？那我就想問一句：這位朋友，你們公司是什么名字？在深圳哪里？還招人嗎？你是老板派來炫富的嗎？據(jù)我了解，整個(gè)廣東的外貿(mào)行業(yè)，以外貿(mào)業(yè)務(wù)員或者外貿(mào)專員這個(gè)職位的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，5500這個(gè)底薪算可以了，可能也就在深圳福田、南山、羅湖等這些關(guān)內(nèi)消費(fèi)水平高的地方才有給到平均4000-5000這樣的底薪。

在很多地方很多公司，就算是有很多年外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)的老業(yè)務(wù)都不一定達(dá)到你這個(gè)底薪，看看我們外貿(mào)群里大家的反饋就知道啦：不過，從老板的角度，如果你的能力能為公司帶來的收益遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過他支付給你的底薪，那么再高的底薪也是值得的。如果你沒有這個(gè)能力，那么就算現(xiàn)在高底薪入職了，可能很快也會(huì)面臨淘汰的命運(yùn)，所以，5500的底薪低不低？以現(xiàn)已知條件來看，不低了！但是實(shí)際低不低還要看最終結(jié)果來評(píng)判。

3、深圳招聘銷售員工，底薪4000，還有提成，不包吃住，有五險(xiǎn)一金，待遇算不算差？

我是銀蘭，目前在深圳做銷售，我說說我的看法，在深圳做銷售，底薪給4000元，不包吃住，有五險(xiǎn)一金，提成另算，這個(gè)待遇只能說一般，不知道你們有沒有每月的電話補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、各項(xiàng)報(bào)銷費(fèi)用的資金申請(qǐng)后幾天才能下來？作為企業(yè)方我認(rèn)為底薪還是應(yīng)該要多加點(diǎn)，比如達(dá)到5500元，或者6500以上會(huì)比較好。不知道您的公司是在深圳哪個(gè)片區(qū)，如果在南山區(qū)科技園附近，比如員工近選擇租房，那么每月就要為此支付接近2000多元的房租，如果退而求其次，選擇住遠(yuǎn)點(diǎn)，那么每天來回上下班的時(shí)間都會(huì)耗上3到4個(gè)小時(shí)左右，

比如早上睡眼朦朧花上一兩個(gè)小時(shí)急著乘車去公司，晚上頂著一雙紅血絲眼睛，全身疲憊的又花上大量時(shí)間往住的地方趕，加上銷售這個(gè)職位本身非常累人，耗精力體力，所以如果多為員工考慮一下，他們也許才能做得更久，更賣力！我的一段親身經(jīng)歷：記得我剛來深圳做銷售，當(dāng)時(shí)的底薪是4500元 提成，租了個(gè)單間850元，見不到任何陽光，白天屋里也是黑糊糊的，以前租房好歹有個(gè)床架子，現(xiàn)在里面空空如也，所以又立刻置辦了一些必要的物品，還有讓同事幫忙請(qǐng)吃飯等，一天的時(shí)間就花了好幾千，當(dāng)時(shí)真是很心疼啊！后面又買了幾身像樣的衣服，隨后又是每天的生活費(fèi)，上下班的交通費(fèi)用等等，那個(gè)時(shí)候因?yàn)殇N售能力差，我又花了幾千塊去學(xué)習(xí)銷售技能，緊接著后面就沒錢了，我清晰的記得，有段時(shí)間就是吃白米飯下咸菜，或者吃面放幾顆青菜，再或者直接吃泡面。