輔警改革加了后根據年限還有評級定工資，500到12十級輔警5九級輔警6八級輔警7以此類推，然后級別高了會有輔警長的補助，額外有一百，二百區分。20年輔警工資上漲最新消息，2020年輔警待遇最新消息，2020年輔警改革最新內容，薪酬管理、獎勵等重點明確。

1、榆林輔警工資多少？

我是榆陽公安輔警，說下吧！你問的我想就是2020年12月發布的輔警公告后輔警的待遇吧！現在的輔警都會錄入省輔警系統。榆林輔警改革也結束了，我們公益性崗位過渡為輔警，但是還是沒有脫離公益性崗位的身份。1，不過這次招聘的會直接和用人單位簽合同，這個公告上有，不是三方勞務派遣公司簽合同了，是和公安局簽合同。

既然和用人單位簽合同，按照勞動法規定公積金應該會有，現在有五險，意味著以后會有五險一金，2，現有輔警管理細則顯示，現在工資是2000元，加500浮動考核工資，也就是2500，500元的考核基本都能拿到，到手每個月2500元！3，輔警改革加了后根據年限還有評級定工資，500到1200，十級輔警500，九級輔警600，八級輔警700，以此類推，然后級別高了會有輔警長的補助，額外有一百，二百區分。

現在五險大概大幾百的樣子，自己拿不到手，是單位全部幫忙繳納，4，一年一次體檢卡，參加工會一年出五十塊，工會一年一次蛋糕，節日的禮品。5，單位給每個輔警額外購買意外險，6，降溫取暖一年3000左右總結下，以為八級輔警算，一年，工資三萬，輔警補貼8400，加降溫取暖3000等于四萬一千四百塊！五險拿不到手一個月大幾百，一年大約算8000的樣子。

2、河南輔警7月1起改革執行后，工資實際能拿到多少？

2020年輔警工資上漲最新消息，2020年輔警待遇最新消息，2020年輔警改革最新內容，薪酬管理、獎勵等重點明確，4月7日，省公安廳聯合省人力資源和社會保障廳、省財政廳出臺《河南省公安機關警務輔助人員獎勵辦法》和《河南省公安機關警務輔助人員層級和薪酬管理辦法》，加上此前出臺的《河南省公安機關警務輔助人員撫恤優待辦法》，河南省輔警改革頂層設計的3項配套政策制定工作全面完成，標志著河南公安機關初步搭建起規范化、制度化的輔警職業保障政策框架體系。

兩個《辦法》所稱警務輔助人員，是指根據社會治安形勢發展和公安工作實際需要，面向社會招聘，為公安機關日常運轉和警務活動提供輔助支持的非人民警察身份人員，統稱“輔警”，包括文職輔警和勤務輔警，《河南省公安機關警務輔助人員層級和薪酬管理辦法》(以下簡稱《薪酬管理辦法》)以職業化為導向，科學設置輔警層級和比例，合理規劃職業發展，明確發展路徑和目標，拓展了輔警職業發展空間。

以提升輔警隊伍整體素質為目標，通過建立并實行層級升降和退出機制，明確層級升降標準、路徑程序，強化紀律監督，全面規范和加強輔警管理，確保吸引留住優秀專業人才，逐步淘汰不合格人員，以加強輔警薪酬待遇為著力點，科學設置輔警薪酬標準和結構，明確規定輔警的薪酬待遇原則上參照當地城鎮非私營單位在崗職工年平均工資標準，完善輔警薪酬結構標準并建立動態調整機制，提高了整體薪酬待遇。

以健全輔警職業保障為重點，全面依法依規落實輔警社會保障、休息休假、工傷患病等各項待遇，進一步增強輔警的職業榮譽感和歸屬感，以輔警制度創新為抓手，建立公安主導、各政策主管部門協作配合的工作機制，將層級和薪酬制度合并出臺，使層級晉升與薪酬待遇有機銜接、緊密掛鉤，有利于形成持續有效激勵機制。《薪酬管理辦法》規定，輔警從高至低分別設立七個層級，并設立了見習期，見習期不計入層級年限，

按照輔警層級建立與之相對應的薪酬體系，由薪級工資、崗位工資、績效工資、津貼補貼四部分組成，其中薪級工資和崗位工資為基本工資。公安機關應當依法為輔警辦理城鎮企業職工基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險，繳存住房公積金，可以參照人民警察為一線崗位或高危險崗位人員辦理人身意外傷害保險。