客觀上講在鄭州工資6000已經是不少了。感謝邀請，實習工資4000在鄭州不算低，相當一部分地方的實習工資達不到這個水平，不過工資的高低與行業、學歷是掛鉤的，行業不同實習工資不同4000元的實習工資對于我們來講已經不算低，身邊很多同學剛畢業的時候工資也沒有這么高，甚至還有沒有實習工資的情況，等到第二個月才有一兩千元。

1、在鄭州，6000的工資算高還是低？

客觀上講在鄭州工資6000已經是不少了。當然了工資高低是相對的，如果你在你的工作圈里工資是相對高的，可能你的滿足感會相對高點，先講我的工資提高的過程。五年前我大學畢業，第一份工作是銷售，沒業績也就1000多，有幾個月真的養活自己都很困難，半年后我跳槽去了地產公司，月薪3000，頭三個月發80%，交過五險一金到手也就2000出頭。

在這家公司我一干就是3年多，期間獲得過2次年度優秀員工，承蒙領導提拔，工資和職位也提上來了，2017年初我離開培養我的這家公司時我的工資是6000，說實話，我現在的工資比那時候高了很多，但是，我感覺還是那三年我的滿足感更強。無憂無慮，經常經常請朋友喝酒吃飯，現在，多少工資都感覺不夠用。所以，我建議朋友們戒驕戒躁，踏實工作，力爭優秀，主動爭取！掙多掙少，不負年輕，不負自己，

2、在鄭州，實習期月工資4000算什么水平？

感謝邀請，實習工資4000在鄭州不算低，相當一部分地方的實習工資達不到這個水平，不過工資的高低與行業、學歷是掛鉤的。行業不同實習工資不同4000元的實習工資對于我們來講已經不算低，身邊很多同學剛畢業的時候工資也沒有這么高，甚至還有沒有實習工資的情況，等到第二個月才有一兩千元，大學學的建筑，身邊很多從事建筑的同學，在工地上實習是3000元左右，公司里是2000元左右，現在從事的通信，實習工資則是2000多，后期則會逐漸升高進行調整。

學歷不同實習工資也不同學歷決定了一個起點，比如一個研究生的起始工資可能就是一個本科生兩三年后的工資，據我所知，研究生畢業實習工資很多都在4000以上，所以月薪4000對于高學歷的人來講肯定不夠，另外像互聯網、編程等高技術的行業，實習期工資也會很高，但是加班時間多，要求比較多?？傊?，單純的說實習期月工資4000沒有一個參照，無法具體的判斷水平如何，不過比起鄭州大部分的單位，實習期4000真的不算低，

3、鄭州教師工資怎么樣？

相對于河南其他省份的話，鄭州在編教師工資應該算是高的。我有一個朋友是在鄭州新區做小學老師，他的基本工資是每月2900元，扣完五險一金1500后，剩余工資是1400元，是不是感覺很低，別急，他每個季度會發一次考核獎，考核獎是1300元/月左右；每半年會發一次績效獎和班主任津貼，分別是績效工資1100月/月；班主任津貼500元/月，平均每個月工資大致5000元左右，

他還有年終一次性獎勵：年度大考核獎15000元，平安建設獎5000元，創建文明城市獎5000元，目標獎5000元，取暖補貼1540元，第13個月工資5000元。他的住房公積金：一般1個月單位加上個人總額差不多2500左右，單身教師用公積金在鄭州可以貸款60萬房款，（單位12% 個人扣款12%約等于2500）。

年收入為8萬左右，鄭州其他地區的工資應該也不會太低，作為河南省的省會，占有最有利的資源，財政撥款啥的都是比較靠前的。聽完是不是很羨慕，我也很羨慕啊！但是考上鄭州的招教也是不容易的，想當年他可是三進宮，一畢業就準備鄭州的招教，第一年筆試分數太低，第二年面試比較靠后，總之也是各種不容易吧，這幾年關于鄭州教師的競爭更為激烈，據說錄取比例是1:30，比考985還難，所以想要考取鄭州在編老師的小伙伴們，一定要拿出當年高考的氣勢，努力努力再努力。