工資考核方案你的意思是否說是績效考核方案？你不想委屈一線員工，公司方面是否愿意做出相關福利的補償？把問題講清楚點，人力配比怎么樣，是否有多余勞動力配置？領導要你做工資考核方案。。找了我就找到一個績效工資考核制度大全的word資料，我只在星期八職場經(jīng)驗網(wǎng)上找到，你可以去那網(wǎng)站上看看能不能用嘛，是免費下載的來著2，關于上海公務員考試工作年限計算問題09年7下半年的考試你就有2年工作經(jīng)驗了，無論你是哪個時候就業(yè)的。您好：你的工作經(jīng)歷最多也就是一年多，你可以看下招考公告和報考指南中的描述：招考職位明確要求有基...

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