公務員辭去公職規定法律分析：公務員有下列情形之一的，予以辭退：在年度考核中，連續兩年被確定為不稱職的；不勝任現職工作，又不接受其他安排的；因所在機關調整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的；不履行公務員義務，不遵守公務員紀律，經教育仍無轉變，不適合繼續在機關工作，又不宜給予開除處分的；曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過十五天的，或者一年內累計超過三十天的。法律依據：《中華人民共和國公務員法》第八十八條公務員有下列情形之一的，予以辭退：（一）在年度考核中，連續兩...