護(hù)理管理學(xué)2，護(hù)士管理制度1，護(hù)理管理學(xué)含義控制是管理者監(jiān)督和規(guī)范組織行為，使其與組織計(jì)劃、目標(biāo)和預(yù)期的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)一致的系統(tǒng)行動(dòng)過(guò)程，是管理者發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的過(guò)程原則目的性原則客觀性原則重點(diǎn)性原則靈活性原則及時(shí)性原則喵控制的含義控制（controlling）是管理者監(jiān)督和規(guī)范組織行為，使其與組織計(jì)劃、目標(biāo)和預(yù)期的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)一致的系統(tǒng)行動(dòng)過(guò)程。控制的原則1.目的性原則；2.客觀性原則；3.重點(diǎn)性原則；4.靈活性原則；5.及時(shí)性原則2，護(hù)士管理制度轉(zhuǎn)載護(hù)士管理制度（一）查對(duì)制度1、醫(yī)囑查對(duì)制度1...

本文目錄一覽1，護(hù)理管理學(xué)的名詞解釋2，護(hù)理管理學(xué)名詞解釋3，護(hù)理管理學(xué)1，護(hù)理管理學(xué)的名詞解釋護(hù)理管理：是根據(jù)護(hù)理組織的內(nèi)在活動(dòng)機(jī)制，綜合運(yùn)用護(hù)理組織中的人力、物力及其他資源，以控制及提高護(hù)理質(zhì)量為主要目標(biāo)的過(guò)程。護(hù)理管理學(xué)：是研究護(hù)理管理活動(dòng)的基本規(guī)律與方法的一門科學(xué)。{0}2，護(hù)理管理學(xué)名詞解釋護(hù)理管理學(xué)基本概述：護(hù)理管理學(xué)：護(hù)理管理學(xué)是將管理學(xué)理論和方法應(yīng)用于護(hù)理實(shí)踐并逐步發(fā)展起來(lái)的一門應(yīng)用學(xué)科。主要研究護(hù)理管理現(xiàn)象和規(guī)律，通過(guò)計(jì)劃，組織，人力資源管理，領(lǐng)導(dǎo)，控制五個(gè)管理職能，達(dá)到保證護(hù)理管理效率...

美國(guó)人護(hù)理斯旺斯堡指出:護(hù)理管理是有效利用人力和物力推動(dòng)護(hù)理人員為患者提供高質(zhì)量護(hù)理服務(wù)的過(guò)程,護(hù)理管理是以提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量為主要目標(biāo)的過(guò)程,護(hù)理管理培訓(xùn)大致可以分為三個(gè)主要方面:一是護(hù)理學(xué)術(shù)和管理的規(guī)范化；二是護(hù)理信息的分類與編碼；三是護(hù)理信息系統(tǒng)研究。1、護(hù)理管理培訓(xùn)內(nèi)容護(hù)理管理培訓(xùn)大致可以分為三個(gè)主要方面:一是護(hù)理學(xué)術(shù)和管理的規(guī)范化；二是護(hù)理信息的分類與編碼；三是護(hù)理信息系統(tǒng)研究。護(hù)理管理是以提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量為主要目標(biāo)的過(guò)程，世界衛(wèi)生組織對(duì)護(hù)理管理的定義如下:護(hù)理管理它是提高人們健康水平，系統(tǒng)地利用...

中國(guó)護(hù)理管理雜志社怎么樣支持一下感覺挺不錯(cuò)的2，中國(guó)護(hù)士管理法護(hù)士個(gè)人身體疾病保護(hù)法中華人民共和國(guó)護(hù)士管理辦法和勞動(dòng)法。。個(gè)人身體疾病之快應(yīng)該是勞動(dòng)法的管理范圍吧期待看到有用的回答！3，我國(guó)護(hù)理管理的現(xiàn)狀呵呵，護(hù)理人才很缺，我說(shuō)的是高級(jí)人才！護(hù)理管理也不太規(guī)范，需要長(zhǎng)期調(diào)整！--|||www.baidu.com4，在當(dāng)前的形式下我國(guó)護(hù)理管理工作面臨的最大變革不包括什么問(wèn)護(hù)理管理如何適應(yīng)醫(yī)學(xué)模式轉(zhuǎn)變和醫(yī)院改革的新形勢(shì),對(duì)新時(shí)期的護(hù)理管理工作提出了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。不包括受過(guò)短期培訓(xùn)的護(hù)理員。任務(wù)占坑5，中國(guó)護(hù)理...