職工療養(yǎng)算休假職工療養(yǎng)肯定算休假的了2，員工的療休養(yǎng)費(fèi)算福利費(fèi)嗎這個(gè)應(yīng)該算的不明白啊==！3，請(qǐng)問(wèn)現(xiàn)在國(guó)有企業(yè)還可以單位安排員工旅游去療休養(yǎng)嗎但是員工不有，這個(gè)沒(méi)必要吧，工會(huì)組織的正常活動(dòng)，一般都是老職工和領(lǐng)導(dǎo)去勞模療休養(yǎng)不屬于公款旅游。4，職工療休養(yǎng)對(duì)象的法規(guī)依據(jù)這屬于單位內(nèi)部事務(wù)，只要遵循自愿的原則，不違反大框框就行了。我不會(huì)~~~但還是要微笑~~~：）5，在職工療養(yǎng)算病假還是事假看你請(qǐng)的是什么假，療養(yǎng)一般都算病假。我是律師，就你所述，算正常上班。病假6，行政單位職工療休養(yǎng)與公費(fèi)旅游的區(qū)別這個(gè)怎么...