勞動仲裁申請的程序是什么1.當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)，向仲裁委員會提交勞動仲裁申請書。2.經(jīng)審查后仲裁委員會決定不立案的，會在做出決定7日內(nèi)制作不予立案通知書，送達(dá)申述人。3.申述人可以在15天內(nèi)向人民法院繼續(xù)起訴。4.決定立案的會在做出決定5日內(nèi)通知申述人，將申訴書副本送達(dá)被申述人，并告知其在15日內(nèi)提交答辯書和證據(jù)。5.在開庭五日之前，會通知當(dāng)事人。6.開庭后首先會進(jìn)行調(diào)解，如果調(diào)解順利結(jié)案，結(jié)案后一方不執(zhí)行，另一方可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。7.如果調(diào)解不順利，則由做出的仲裁裁決決定，若不...

本文目錄一覽1，勞動仲裁要怎么申請2，申請勞動仲裁流程怎么走3，申請勞動仲裁的流程是怎樣的4，勞動仲裁申請程序5，申請勞動仲裁步驟6，勞動仲裁申請的程序是什么7，怎么申請勞動仲裁程序8，申請勞動仲裁的步驟是什么啊去哪里呀9，勞動仲裁流程是什么樣的10，勞動仲裁流程怎么走11，申請勞動仲裁程序1，勞動仲裁要怎么申請申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓...