法定節日加班工資如何計算法定節日加班工資是按照平時工資的三倍來計算。根據《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。2，節假日休息去加班工資這樣算對嗎這個四班三運轉是比較辛苦的，但為了保證生產沒有辦法。一般這個運...

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