并不是全部編外人員會(huì)被清退事業(yè)單位改革會(huì)要求嚴(yán)格控制使用編外人員的數(shù)量。事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革時(shí)，編外人員很擔(dān)心自己的“命運(yùn)”，畢竟年紀(jì)也比較大了，上有老、下有小，承受不住失業(yè)的空檔期，這次機(jī)構(gòu)改革會(huì)清退一部分聘用人員，特別是編外人員使用較多的單位，但也不可能全部清退，結(jié)合實(shí)際需要可以擇優(yōu)留用編外人員。1、行政、事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革中，如何對(duì)待合同工、臨時(shí)工等編外人員？首先，你都說(shuō)了合同工、臨時(shí)工是編外人員，既然這些人員不帶編制，那么在這次機(jī)構(gòu)改革中，國(guó)家層面是不會(huì)對(duì)這類人有什么統(tǒng)一的改革政策的。下面，就我個(gè)人了解...