正所謂眾口難調(diào)，工廠里面一般都會(huì)有成千上萬(wàn)甚至是幾十萬(wàn)上百萬(wàn)的員工，不可能滿足每一位工人的口味，所以只能實(shí)行一刀切，這也就有了同一家工廠，有的員工會(huì)說(shuō)待遇還可以，而有的會(huì)說(shuō)很垃圾，打死也不會(huì)進(jìn)這個(gè)廠什么的。工作待遇，富士康進(jìn)出車間是完全實(shí)行無(wú)鐵管控，所以進(jìn)入車間身上不能攜帶任何含鐵物品，工作也比較枯燥乏味，最主要的是富士康基層干部素質(zhì)比較差，這也是造成富士康人員流失的又一個(gè)主要原因，說(shuō)話大呼小叫，經(jīng)常粗語(yǔ)傷人，本來(lái)車間就枯燥乏味再加上基層干部的粗語(yǔ)傷人，讓人有一種趕緊逃離這個(gè)地方的想法。1、鄭州富士康員工...