我必須負責任地我對鄭州這座城市并不了解，因而不能斷言它的傳媒公司怎么樣。要看公司的規(guī)模程度，不得不有一定規(guī)模和實力還是必備的；第二，看此公司的發(fā)展前景如何，廣闊的發(fā)展前景是自己長足發(fā)展的源泉；第三，看公司的管理制度，公司有完備的管理制度，按規(guī)章制度辦事，是一個靠譜傳媒公司應(yīng)具備的；第四，看上升空間，這樣能使自己不斷促使自己進步；第五，看公司企業(yè)文化，公司應(yīng)具有積極向上、氛圍愉悅、身心享受的企業(yè)文化，使員工沉浸其中，濡染于中；第六，看公司福利待遇如何，良好的福利待遇是個人為公司不斷奉獻的動力。1、鄭州的傳媒...

和發(fā)達地區(qū)相比，鄭州市直公務(wù)員待遇并不高，雖然鄭州財政收入目前排名北方第三，但是鄭州是地級市，級別低，工資標準低，甚至比不上西安市直公務(wù)員工資待遇。我就職于河南某市直單位，對河南省會鄭州公務(wù)員待遇非常了解，下面我詳細介紹一下鄭州公務(wù)員待遇究竟有多少。1、鄭州教師工資怎么樣？相對于河南其他省份的話，鄭州在編教師工資應(yīng)該算是高的。我有一個朋友是在鄭州新區(qū)做小學(xué)老師，他的基本工資是每月2900元，扣完五險一金1500后，剩余工資是1400元，是不是感覺很低，別急，他每個季度會發(fā)一次考核獎，考核獎是1300元/月...