（依據(jù)《關(guān)于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資制度改革后工作人員假期工資計(jì)發(fā)問題的通知》的規(guī)定）二、病假工資不得低于最低工資80%根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和我國(guó)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資支付條例得出，用人單位支付的病傷假期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)80％。1、在事業(yè)單位工作，生病不要緊，生病請(qǐng)假工資如何計(jì)算？你們公司怎么計(jì)算的？事業(yè)單位和行政機(jī)關(guān)病假請(qǐng)假工資標(biāo)準(zhǔn)，皆有不同的規(guī)定，具體分為以下幾個(gè)方面。一、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位病假工資標(biāo)準(zhǔn)：1．機(jī)關(guān)執(zhí)行職級(jí)工資制的人員（１）病假在兩個(gè)月以內(nèi)的，基本工資（職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資、...