根據(jù)《關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績效工資的指導(dǎo)意見》，從2009年1月1日起實(shí)施績效工資，將原國家規(guī)定的年終一次性獎金納入績效工資的總量。不同地區(qū)執(zhí)行也是不一樣的，績效工資包括基礎(chǔ)性績效工資和獎勵性績效工資，這個“十三個月工資”屬于獎勵性績效工資，應(yīng)該是包括老師工資扣除的那一部分之外，還要有增加的這部分，這些獎勵性績效工資，拿出來，所有老師重新分配，于是有的老師可能會很多，有的老師可能會比較小，但是平均應(yīng)該高于扣除的那部分，如果沒有高于那部分，說明當(dāng)?shù)刎斦€是沒有給老師發(fā)放“十三個月工資”。1、小學(xué)教師的工資是...