張某先與甲公司簽訂了勞動合同又與乙公司簽訂了勞動合同問張某犯如果都不會違約的話，應(yīng)該可以吧！合同法中規(guī)定當(dāng)事人在訂立合同過程中有下列情形之一，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任：（一）假借訂立合同，惡意進行磋商；（二）故意隱瞞與訂立合同有關(guān)的重要事實或者提供虛假情況；（三）有其他違背誠實信用原則的行為。b勞動合同法第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：......（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；2...