3.女員工懷孕第四個月前流產(chǎn)，公司應(yīng)給予15天產(chǎn)假休息日,4.懷孕4個月后流產(chǎn)，享受42天休息產(chǎn)假,如果難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天，可以休15天再生產(chǎn),法律依據(jù):《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條，女職工享受98天產(chǎn)假產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；如遇難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；多胞胎情況下，每多生一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。1、廣東省產(chǎn)假多少天法律分析:1。產(chǎn)假期間的工資為生育保險的，由生育保險基金按照用人單位上年度月平均工資標準支付；職工未參加生育保險的，由用人單位按照女職工之前的工資標準產(chǎn)假支付，2.女雇員的法定產(chǎn)假...