知道員工的血型，對(duì)突發(fā)事件造成的傷害的急救會(huì)有幫助；掌握員工因材施教、重在培養(yǎng)的客觀依據(jù)(即使是高流動(dòng)性的，也要進(jìn)行員工的培養(yǎng)教育，讓每個(gè)人員工都能在你的企業(yè)獲得一次升值機(jī)會(huì))；根據(jù)員工的生日，餐廳可以組織一些活動(dòng)，比如贈(zèng)送生日賀卡或者舉辦生日聚會(huì),這些看似很小的活動(dòng)，會(huì)讓員工深刻感受到組織的關(guān)愛并提振整個(gè)團(tuán)隊(duì)的士氣,2、關(guān)心員工，用真情實(shí)感與下屬相處,3.尊重員工，記住員工的名字，理解員工的難處。1、領(lǐng)導(dǎo)如何關(guān)心關(guān)愛員工領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心關(guān)愛員工的方法介紹1，合理使用“命令”語氣。要求積極主動(dòng)的下屬使用同伴語言員...