臨時工出現工傷怎么辦臨時工發生工傷事故，應首先向當地社保機構申請工傷鑒定，如果被認定為工傷的話，雇傭方應該負責全部醫療費和醫療期間的工資。2，臨時工工傷怎么賠償臨時工工傷賠償規定：《社會保險法》第三十八條規定，因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取...

臨時工也屬于勞動法律法規的保護范圍，在工作中受到傷害應該享受保險待遇工傷,1、臨時工也是勞動者，自用工之日起與用人單位建立勞動關系，發生工傷的，按工傷保險章程處理；2.工傷該糾紛屬于勞動爭議,法律解析:臨時工與企業職工一樣，符合法定條件的，應當認定為工傷或者認定為工傷。1、臨時工發生工傷法律解析:臨時工與企業職工一樣，符合法定條件的，應當認定為工傷或者認定為工傷。臨時工也屬于勞動法律法規的保護范圍，在工作中受到傷害應該享受保險待遇工傷。停薪留職期間除按月支付原工資外，用人單位還應支付醫療費、住院伙食補助費...