(一)年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的；(二)不能勝任當(dāng)前工作，又不接受其他安排的；(三)因本機(jī)關(guān)人員編制調(diào)整、撤銷、合并或者減少，工作需要調(diào)整，本人拒絕合理安排的；(四)不履行公務(wù)員的義務(wù)，不遵守公務(wù)員的紀(jì)律，經(jīng)教育仍無(wú)改變，不適宜繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，被辭退的；(5)曠工或出差，在請(qǐng)假期滿時(shí)連續(xù)超過(guò)15天未歸或一年內(nèi)超過(guò)30天,法律分析:原則上公務(wù)員請(qǐng)假連續(xù)不能超過(guò)十五天，一年內(nèi)累計(jì)時(shí)間不能超過(guò)三十天,法律分析:原則上公務(wù)員請(qǐng)假連續(xù)不能超過(guò)十五天，一年內(nèi)累計(jì)時(shí)間不能超過(guò)三十天,法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)...