單位有同事要離職不好好交接怎么辦這種問題你可以好好找他交涉一下，如果不行就向領(lǐng)導(dǎo)反映。這樣做，一來先禮后兵不算過分。二來只要他沒完全離職，一般領(lǐng)導(dǎo)還是有辦法治他的。三來即使他繼續(xù)不配合，那么你在后續(xù)工作不夠順利，領(lǐng)導(dǎo)也會知道原委，不至于怪你。遇到這種事誰遇到都是一個頭兩個大我很能理解因為我也曾遇到過我是這樣克服的他不說我就自己看再者不行的話就問其他人如：領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)就會問和你交接的同事會教你的你可說他好像沒時間啊這樣既不會讓你難做人又讓領(lǐng)導(dǎo)知道他沒好好的交接這種事情你不必出面，你向領(lǐng)導(dǎo)請示，讓領(lǐng)導(dǎo)安排，到...