《勞動法》第四十一條用人單位因生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日工作時間不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保證勞動者身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,r因此，休息日(也就是周末)可以以后補，如果加班就要補一天，一般是加班，法定節假日-,加班，用人單位必須與勞動者協商,rn月加班50小時是違法行為，可以要求用人單位支付加班-0/費。1、關于加班的規定《勞動法》第四十一條用人單位因生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作...