狼性管理對(duì)于事物，是為了做事管理，它的出發(fā)點(diǎn)是結(jié)果，做事的過(guò)程就是提供結(jié)果的過(guò)程，所以是管理對(duì)于事物本身,因?yàn)槿诵怨芾硎且环N用愛(ài)和智慧影響人、影響領(lǐng)導(dǎo)者的方式，人是人性化的起點(diǎn)管理,第一，所有企業(yè)都強(qiáng)調(diào)狼性culture管理,人性和狼性屬于動(dòng)物性,2.人性化管理,狼性華管理和人性化管理的共同點(diǎn)是都注重結(jié)果和管理方法不同。1、當(dāng)前時(shí)代企業(yè)管理的狼性文化是什么?狼性文化的突然流行是基于狼的以下三個(gè)特征:一是敏銳的嗅覺(jué)，在當(dāng)前動(dòng)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)中，無(wú)論是消費(fèi)者還是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，嗅覺(jué)顯然都是不可或缺的；二是不屈不撓、無(wú)私...