但是很容易被異化成用人單位應(yīng)對的對策同工同酬institution同工同酬指的是在事業(yè)單位做同樣的工作，具有同樣技能和勞動熟練程度的員工受到不同的待遇，只要他們在工作中提供同樣的勞動，就會得到同樣的勞動報(bào)酬,勞務(wù)派遣工雖然與用工單位的勞動者享有同工同酬的權(quán)利，但是同工同酬不包括福利和社會保險(xiǎn),同工同酬可以簡單理解為，同崗位、同級別的員工，應(yīng)當(dāng)執(zhí)行相同的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)。1、2016年山東省事業(yè)單位同工同酬政策,同工同酬是什么意思孟憲江法律熱線為您解答:無論是正式工還是勞務(wù)派遣工，只要從事相同內(nèi)容的工作，都應(yīng)該...