本文目錄一覽1，常規性行政崗們如何做人員招聘分析2，HR如何撰寫招聘分析報告3，求一篇人力資源規劃與招募企業招聘中的風險分析及對策研究為題目的4，如何做好人力資源分析報告5，求一篇關于人才招聘與就業的市場調查報告的材料最好有范文搜1，常規性行政崗們如何做人員招聘分析要看你的行政人員說指的哪些人員了。如果是指的后勤服務人員，那么根據各個行業不同有不同。比如，可以考慮依據人均服務人數來確定招聘需求。經驗值一般在1：150～1：300之間，要看你所在的行業。如果是指的行政管理人員，那么一般來說人均服務人數在1：...