帶薪休假的規(guī)定有哪些2，新的勞動(dòng)法對于帶薪事假是怎么規(guī)定呢3，新勞動(dòng)法中關(guān)于帶薪休假的規(guī)定4，勞動(dòng)法帶薪假5，帶薪休假法律條例6，職工帶薪休假都有些什么規(guī)定的1，帶薪休假的規(guī)定有哪些《勞動(dòng)法》第四十五條規(guī)定：國家實(shí)行帶薪年休假制度。勞動(dòng)者連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。根據(jù)中華人民共和國國務(wù)院令第514號(hào)，《職工帶薪年休假條例》已于2007年12月7日國務(wù)院第198次常務(wù)會(huì)議通過，自2008年1月1日起施行。2，新的勞動(dòng)法對于帶薪事假是怎么規(guī)定呢勞動(dòng)法沒有帶薪事假，只有帶薪年...

如果部分市民周六日放假，則不予補(bǔ)償,法律依據(jù):《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十條用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假:(一)元旦；(2)春節(jié)；(3)國際勞動(dòng)節(jié)；(4)國慶節(jié)；(5)法律法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日,法律規(guī)定的法定假日是全體公民的假日,法律分析:法定節(jié)假日為帶薪節(jié)假日。1、帶薪休假的規(guī)定法律分析:法定節(jié)假日為帶薪節(jié)假日。法律規(guī)定的法定假日是全體公民的假日。如適逢周六、周日，則應(yīng)在工作日補(bǔ)休。如果部分市民周六日放假，則不予補(bǔ)償。凡在節(jié)假日安排工作的公民，應(yīng)支付三倍工資。法律依據(jù):《中華人民共和...

年假是帶薪休假嗎是的。帶薪年休假，是指勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上，就可以享受一定時(shí)間的帶薪年假。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。{0}2，有帶薪年假嗎有帶薪年假帶薪年假，簡稱年假，是指勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上，就可以享受一定時(shí)間的帶薪年假。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家...