簡述彼得圣吉的學習型組織理論彼得·圣吉的學習型組織理論首先是并且主要是針對企業(yè)組織而言的，其中，有關(guān)學習型組織的特點或基本特征的有些提法，表明了這種學習型理論并非普遍適用于社會的各種組織；而且，其中還有些特征，只是提出了問題，尚沒有切實可行的解決方案。{0}2，學習型組織的基本思想是什么學習型組織管理思想的核心在于人本主義哲學。人本主義指從人的本身出發(fā)研究人的本質(zhì)和人與自然、物的關(guān)系，并強調(diào)人的地位、作用和價值的一般學說：首先，人本主義將人放在研究的中心位置，認為人類研究的對象就是人本身，衡量事物的標...