所以不同性質的公司制定的員工管理制度也是不一樣的，適合自身企業和員工發展的具體員工管理制度會由企業根據自身特點，通過與工會或員工代表協商確定,第二個原則是根據企業管理的實際需要而提出的一套管理思想、管理程序、管理制度和管理方法論體系,也可以結合工作服進行管理。1、工牌的工牌管理制度公司徽章和工作服是企業的形象，是公司對員工的確認標志。有利于工作的規范化管理，方便工作，便于監督和識別。一般公司把徽章分為三種:經理、專職人員、操作員。每一種都分為不同的顏色(如黃色、白色和藍色用于管理人員；專職質管人員卡，主管...