法律依據(jù):《職工帶薪年休假條例》第三條休假，職工工作滿1年不滿10年的，為休假5日；已滿10年不滿20年的，當(dāng)年休假10天；已滿20年，年份休假15天,年假天數(shù)的計(jì)算依據(jù)是工作年限,《職工帶薪年休假條例》第三條休假規(guī)定，職工工作滿1年不滿10年的，年休假休假5天；已滿10年不滿20年的，當(dāng)年休假10天；已滿20年，年份休假15天。1、年休假規(guī)定天數(shù)year休假天數(shù)規(guī)定如下:1。工作1年以上不滿10年的員工，享受5天休假；2.工作滿10年或20年以上的員工，享受10天休假；3.工作20年以上的員工享受15天...