轉載以下信息供參考企業制定績效目標應遵循以下原則:1.目標要具體，就是要明確要做什么，要達到什么目的,以上是衡量目標的SMART原理，符合以上原理的目標就是有效的目標,4.目標與公司和部門目標高度相關，顯示了目標自上而下的傳遞性,2.目標是可衡量的，績效目標最好用數據或事實來表達。1、如何制定績效目標轉載以下信息供參考企業制定績效目標應遵循以下原則:1.目標要具體，就是要明確要做什么，要達到什么目的。2.目標是可衡量的，績效目標最好用數據或事實來表達。如果太抽象無法衡量，就無法控制目標。3.目標是可以實現...

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本文目錄一覽1，績效總目標是指什么2，如何寫申告個人績效目標3，薪酬目標如何填寫4，什么是績效目標5，績效目標的設定6，績效目標的類別包括哪些7，如何提高績效目標1，績效總目標是指什么對于企業來說是企業在一定時期內的戰略目標對于中高層來說就是在一定時期內所管轄部門要實現的各種經營目標、服務目標和個人目標對于基層員工就是在一定時期內個人要實現的符合部門分解的各種指標。{0}2，如何寫申告個人績效目標個人績效目標要根據崗位來寫，不同崗位績效目標會不同。比如：1、銷售人員的績效目標有：年度產品銷售量、年度銷售收...