工資支付暫行規(guī)定第五條工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付,如果單位不發(fā)工資條，勞動(dòng)者可以督促單位及時(shí)發(fā)放；如果單位拒不支付，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門舉報(bào)投訴，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令單位支付,用人單位必須書面記錄員工工資領(lǐng)取的金額、時(shí)間、領(lǐng)取人的姓名和簽名，并保存兩年以上備查,不得以實(shí)物或有價(jià)證券代替貨幣支付。{0}1、公司發(fā)工資不給工資條怎么辦如果單位不發(fā)工資條，勞動(dòng)者可以督促單位及時(shí)發(fā)放；如果單位拒不支付，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門舉報(bào)投訴，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令單位支付。工資支付暫行規(guī)定第五條工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付...