由于每個月的天數不同，用法律規定的30天計算.75作為平均工作日×實際工作日(不含周末)-1當然不合理,用人單位可以委托銀行支付工資,用人單位在支付工資時，應當向勞動者提供其個人工資清單,法律分析:薪資計算方法:正算法:工資=月薪÷21.75×每月發薪天數×反算法:工資=月薪-月薪÷21.75×缺勤天數=應該是基于21，75計算。1、薪資計算的方式法律分析:薪資計算方法:正算法:工資=月薪÷21.75×每月發薪天數×反算法:工資=月薪-月薪÷21.75×缺勤天數=2、工資怎么計算應該是基于21，75計算。...