企業(yè)股權和分紅激勵方案提綱激勵方案內容有哪些根據(jù)你的提問，經股網的專家在此給出以下回答：根據(jù)企業(yè)發(fā)展階段不同，所處的行業(yè)不同，激勵方案也各有差別，目前市面上比較常見的方案設計方法是經邦咨詢薛中行博士創(chuàng)立的五步連貫股權激勵法，具體的方法如下：定股1、期權模式股票期權模式是國際上一種最為經典、使用最為廣泛的股權激勵模式。其內容要點是：公司經股東大會同意，將預留的已發(fā)行未公開上市的普通股股票認股權作為“一攬子”報酬中的一部分，以事先確定的某一期權價格有條件地無償授予或獎勵給公司高層管理人員和技術骨干，股票期...

股權激勵計劃的目的和原則；2.權益激勵計劃管理機構；3.股權的確定激勵對象；4.激勵股份來源、數(shù)量、價格；5.股權平臺的建立；6.股權激勵本計劃的有效期、限售期及解鎖安排；7.股權激勵授予對象股權的條件；8.Equity激勵本計劃的實施程序；9.公司的權利義務，激勵object；10.公司交易的處理，激勵object；1.其他內容,equity激勵方案如何設計:1,股權設計還包括員工equity激勵、利用合伙關系整合外部資源、激勵internal員工等。{0}1、如何設計股權激勵方案equity激勵方案如...