這些獎(jiǎng)勵(lì)作為企業(yè)成員福利的一部分，獎(jiǎng)勵(lì)給員工個(gè)人或員工團(tuán)體,從管理層的角度來看，福利可以促成以下戰(zhàn)略目標(biāo):協(xié)助吸引員工；協(xié)助維護(hù)員工；提高企業(yè)在員工等企業(yè)心目中的形象；提高員工對(duì)工作的滿意度1、餐飲福利:企業(yè)根據(jù)出勤情況為普通員工提供餐補(bǔ)；在職員工免費(fèi)中餐；米飯、粥、湯等。1、員工福利待遇制度方案法定福利社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金(五險(xiǎn)一金)、帶薪年休假、相應(yīng)節(jié)假日“三期”、法定節(jié)假日、帶薪停工、醫(yī)療期；企業(yè)福利由企業(yè)根據(jù)自身效益自主決定，法律不做統(tǒng)一要求。《勞動(dòng)法》第五條規(guī)定，國家采取各種措施促進(jìn)就業(yè)，發(fā)展職...