3.工資極差工資等級差是指工資不同等級之間的差的范圍，即工資企業(yè)內(nèi)最高等級與最低等級之間的比例關(guān)系和工資其他等級之間的比例關(guān)系,中國的工資年級主要有技術(shù)工資年級、崗位工資年級、崗位工資年級等,工資級是所有工作定價基于工資級的分類,工資年級工資年級主要體現(xiàn)不同崗位的區(qū)別工資結(jié)構(gòu)。{0}1、工資級別劃分工資等級體系主要由工資等級表、工資標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)、職稱統(tǒng)一表組成。工資級是所有工作定價基于工資級的分類。它根據(jù)組織中所有成員的工作崗位、服務(wù)年限、勞動強度等進(jìn)行劃分。中國的工資年級主要有技術(shù)工資年級、崗位工...