本文目錄一覽1，2020年勞動(dòng)法病假工資規(guī)定2，關(guān)于成都病假工資的計(jì)算3，2016年最新四川省病假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定四川省員工病假工資怎么算4，最新勞動(dòng)法關(guān)于病假期間工資如何規(guī)定的5，新勞動(dòng)法病假工資規(guī)定病假工資如何計(jì)算1，2020年勞動(dòng)法病假工資規(guī)定根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定：職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。2，關(guān)于成都病假工資的計(jì)算留基本工資等于給你留生活費(fèi)一樣具體看公司規(guī)...