所謂公司管理制度是公司為了規范自身建設，加強企業成本控制，維護工作秩序，提高工作效率，增加公司利潤，提升企業品牌影響力，通過一定的程序對公司進行管理的依據和準則,就“培訓制度”而言，其真正的作用是限制資深員工隨意跳槽,一個成熟的企業或管理者應該具備的勞動合同、保密制度、崗位說明書、工作交接制度、獎懲制度、考勤和休息休假制度、試用期錄用條件、薪酬和社會保障制度、培訓制度等。{0}1、公司員工管理制度一個成熟的企業或管理者應該具備的勞動合同、保密制度、崗位說明書、工作交接制度、獎懲制度、考勤和休息休假制度、試...