首先要注意領導平時是如何評價自己的,你需要繼續提高對工作中問題的把握,可以說，交給領導的任務都能按時完成，但考慮的還不夠深遠，需要改進,6.缺點你也可以說，平時處理一些問題的時候，發現自己的知識點還有很多不足，平時需要多學習提高業務水平,表面上的不足，其實是對外人或者上級的夸獎。{0}1、領導班子主要不足怎么寫領導的缺失不能集中在重點上，否則容易得罪人。首先要注意領導平時是如何評價自己的。比如我就是我，這是最大的問題。這是一個原因，因為領導者是這樣評價自己的。其次，也就是大家說的，然后被領導認可的。這樣，...