法律解析:勞動關系的認定如下:用人單位招用勞動者，未訂立書面勞動合同，但符合下列條件的，勞動關系成立,勞務關系是通過以下特征認定:主體上的雙方可以是法人或公民，也可以一方是法人，另一方是公民；勞務關系是平等主體之間的契約關系；勞務該關系基于民事法律規范而建立，并受民事法律規范的規范和保護；其他人。1、怎么去認定勞動關系法律解析:勞動關系的認定如下:用人單位招用勞動者，未訂立書面勞動合同，但符合下列條件的，勞動關系成立。(一)用人單位和勞動者符合法律法規規定的主體資格；(二)用人單位依法制定的各項勞動規章制...