怎么樣給自己定一個激勵自己的目標(biāo)你到底要搞清楚自己想要的是什么。這是個嚴(yán)肅的問題！只有知道自己想要什么了，自己才有目標(biāo)。在家中帖一張警示語錄激勵自己的目標(biāo)2，如何理解空乘服務(wù)目標(biāo)的激勵性目標(biāo)激勵就是通過目標(biāo)的設(shè)置來激發(fā)人的動機、引導(dǎo)人的行為，使被管理者的個人目標(biāo)與組織目標(biāo)緊密地聯(lián)系在一起，以激勵被管理者的積極性、主動性和創(chuàng)造性。實現(xiàn)激勵的基本原則1、目標(biāo)結(jié)合原則在激勵機制中，設(shè)置目標(biāo)是一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。目標(biāo)設(shè)置必須同時體現(xiàn)組織目標(biāo)和員工需要的要求。2、物質(zhì)激勵和精神激勵相結(jié)合的原則物質(zhì)激勵是基礎(chǔ)，精神激勵...

3.獎勵的程度應(yīng)該與貢獻的程度相等，這是一個重要的獎勵心理學(xué)原則,或者同樣的獎勵內(nèi)容或形式，其激勵效果對于不同的人或一個人的不同時期是不一樣的,物質(zhì)獎勵和精神獎勵相結(jié)合，調(diào)動人的積極性，缺一不可,同樣的獎勵，形式不同，激勵的心理作用也不同,體現(xiàn)了獎勵中貢獻優(yōu)先的原則，使獎勵成為指南目標(biāo)。{0}1、目標(biāo)激勵法有什么特征1。物質(zhì)獎勵和精神獎勵相結(jié)合，調(diào)動人的積極性，缺一不可。一般以精神獎勵為主，物質(zhì)獎勵為輔，但單獨使用時，效果往往不高，因為不能同時滿足人的生理和心理需求。2.為獎勵營造良好的心理氛圍。獎勵是在...