1.溝通技巧是否流暢，思路是否清晰；2.抓住重點的能力是否能說出HR想聽的話；3.是否顯示你的加分；因為應(yīng)屆畢業(yè)生一般沒有工作經(jīng)驗，HR可能更想聽聽你的潛力點；4.你印象深刻的學(xué)習(xí)或挑戰(zhàn)自我的經(jīng)歷，你有幫助的經(jīng)歷，甚至是你和父母關(guān)系的一個亮點等等，都有哪些有趣的和后匹配的興趣,《事業(yè)單位人力資源管理手冊》是事業(yè)單位人力資源管理工作者的實踐手冊，也可作為高校公共(行政)、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)的專業(yè)教材,問題是很多人只是學(xué)習(xí)了模糊的簡歷模板制作理論，并沒有真正掌握背后的邏輯，也沒有掌握可以落地的套路。{0}...