2020國考面試形式國家公務員考試面試形式以結構化面試為主，部分崗位會采取無領導小組面試。1、結構化面試法(問答式)：由考官按面試題本要求提問，考生在規定時間內解答。一般采用必答、選答、順應式解答三種形式。就目前歷年考查情形來看，以必答題為主即考官根據題本進行提問且所有題目均應進行作答。2、無領導小組討論法：是通過給一組考生（一般是5-7個人）一個與工作相關的問題，讓考生們進行一定時間（一般是1小時左右）的討論，來檢測考生的組織協調能力、口頭表達能力、辯論能力、說服能力、情緒穩定性、處理人際關系的技巧...

而且很多部委都是結構化面試無領導小組面試同時計算加權分數，更全面的測試考生的能力和精力,3.面試:的時長面試共25分鐘,1、國考中央部委面試更多非雙盲面試形式、面試招錄比例為五比一，高于一般省考,形式of面試:結構化國考外交部面試主要使用,國家公務員考試面試形式以結構化面試為主，部分職位會采取無領導小組面試。1、國考副省級面試形式公務員考試面試基本流程一般是:簽到、身份驗證、抽簽、入場面試、退場打分、等待面試成績。國家公務員考試面試形式以結構化面試為主，部分職位會采取無領導小組面試。1.結構化面試-1形式...