而大多數(shù)企業(yè)由于經(jīng)驗(yàn)不足，往往會(huì)制定出很多讓員工不滿(mǎn)的制度，比如非常嚴(yán)格的考勤制度、出差制度，這些制度不僅沒(méi)有真正起到約束作用，反而成為迫使優(yōu)秀員工離開(kāi)的主要原因,3.由于個(gè)人原因，經(jīng)過(guò)反復(fù)考慮，我特此申請(qǐng)辭職,6.現(xiàn)在因?yàn)閭€(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)在公司工作,特此申請(qǐng)離職，望批準(zhǔn),7.由于個(gè)人原因，我需要辭去現(xiàn)在的工作,2.本人因個(gè)人原因申請(qǐng)辭職，感謝公司的培養(yǎng),個(gè)人辭職最簡(jiǎn)單的原因有:1,尊敬的領(lǐng)導(dǎo):我因個(gè)人原因申請(qǐng)辭職。1、一個(gè)人突然離職的原因?首先是企業(yè)的制度。很多企業(yè)公司會(huì)制定各種工作制度和流程，通過(guò)制度...