員工月計薪天數21.75天，從(365天-104天)÷12個月=21.75天,附:職工日工資的計算方法為月工資收入÷月計薪-1/21.75；小時工資的計算方法是月工資收入÷(月計薪-1/×8小時)員工月計薪天數21.75天，從(365天-104天)÷12個月=21.75天。1、怎樣計算計薪天數和加班工資?由此可見，員工的日常工作應該按每天8小時計算。每日工作不超過8小時的，每月工作日應為全勤20.83天，計薪天數21.75天。每月工作超過這個范圍，就要按規(guī)定計算加班費。《勞動法》第四十四條規(guī)定:有下列情形...