外購(gòu)商品以非貨幣形式提供給職工的福利，按照商品的公允價(jià)值和相關(guān)稅費(fèi)計(jì)算相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬；在實(shí)際購(gòu)買時(shí)核銷應(yīng)付給員工的工資,發(fā)生時(shí)會(huì)通過(guò)借:應(yīng)付管理費(fèi)福利手續(xù)費(fèi)貸:銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金來(lái)完成,如果是公司購(gòu)買的禮物送給員工，需要包含在福利fee中。1、職工發(fā)福利怎么做賬?1。如果是公司購(gòu)買的禮物送給員工，需要包含在福利fee中。發(fā)生時(shí)會(huì)通過(guò)借:應(yīng)付管理費(fèi)福利手續(xù)費(fèi)貸:銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金來(lái)完成。2.如果收到購(gòu)買該禮品的增值稅專用發(fā)票，則不允許抵扣進(jìn)項(xiàng)稅。企業(yè)以非貨幣形式福利向職工提供其...

過(guò)高的社會(huì)保障和福利支出不僅放大了政府預(yù)算赤字，增加了公共債務(wù)負(fù)擔(dān)，還導(dǎo)致社會(huì)稅收過(guò)高，進(jìn)而再次削弱了人們的工作積極性和效率,歐的福利制度是現(xiàn)代工業(yè)化社會(huì)的產(chǎn)物，在相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)期內(nèi)緩解了貧富矛盾，穩(wěn)定了社會(huì)大局,為了留住優(yōu)秀的人才員工，公司除了基本工資外，往往還有各種福利系統(tǒng)，員工的收入構(gòu)成中也有福利系統(tǒng),所以現(xiàn)在企業(yè)有各種福利方案。{0}1、什么是歐洲福利制度歐的福利制度是現(xiàn)代工業(yè)化社會(huì)的產(chǎn)物，在相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)期內(nèi)緩解了貧富矛盾，穩(wěn)定了社會(huì)大局。但與此同時(shí),福利體制擴(kuò)大了社會(huì)的有效消費(fèi)需求，掩蓋了人民自身消費(fèi)...