這樣算不算違反現行上海市最低工資1620的標準違反了上海市最低工資標準是1620元這是指扣除了社保和公積金之后的金額2，病假時按上海最低標準工資算還是按現在實際基本工資算工作8年以上，且病假不超過6個月的，在這6個月內是不扣工資的。按規定還是要打折，最低工資是指上班的工資，不是病假工資3，請問一下上海市的職工最低工資是多少是不是不包含所扣的公積金最低工資從今年九月份開始已調整到750元了，也就是說拿到手最低不能低于這個數，是不包括四金的。你公司的做法是不對的。當然不能算在內，如果算在內，那就不叫最低工...