領(lǐng)導(dǎo)的作用是什么2，領(lǐng)導(dǎo)在組織中的作用是什么3，第21題領(lǐng)導(dǎo)具有哪些作用4，什么是領(lǐng)導(dǎo)啊領(lǐng)導(dǎo)的主要職能和作用是什么5，簡述領(lǐng)導(dǎo)職能的作用6，領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任和作用是什么1，領(lǐng)導(dǎo)的作用是什么帶領(lǐng)員工，指導(dǎo)工作。企業(yè)帶頭人。帶頭作用2，領(lǐng)導(dǎo)在組織中的作用是什么領(lǐng)導(dǎo)就是一個團隊的支柱，負(fù)責(zé)組織的日常工作，對發(fā)生的問題進行決策，將上級下達的任務(wù)向團隊傳達，并制定任務(wù)的實施方案，組織團隊共同完成任務(wù)。制定戰(zhàn)略，監(jiān)督指導(dǎo)，把握全局！領(lǐng)導(dǎo)是組織的領(lǐng)頭羊和風(fēng)向標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)是組織的靈魂，對組織的興衰起至關(guān)重要的作用3，第21題...

2、激動功能，是領(lǐng)導(dǎo)的主要功能，一個領(lǐng)導(dǎo)者能否激發(fā)和調(diào)動職工的工作積極性，是衡量他的領(lǐng)導(dǎo)水平的主要標(biāo)準(zhǔn)之一，它直接關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)行為的效能,2、激動功能，是領(lǐng)導(dǎo)的主要功能，一個領(lǐng)導(dǎo)者能否激發(fā)和調(diào)動職工的工作積極性，是衡量他的領(lǐng)導(dǎo)水平的主要標(biāo)準(zhǔn)之一，它直接關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)行為的效能。{0}1、管理者在發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)職能的內(nèi)容和作用是什么?領(lǐng)導(dǎo)職能的內(nèi)容就是指揮、帶領(lǐng)、引導(dǎo)和鼓勵下屬為實現(xiàn)目標(biāo)而努力的過程。作用有三點：1、指揮作用。在集體活動中需要有思路清晰、運籌帷幄、統(tǒng)帥全局的領(lǐng)導(dǎo)來為下屬指明方向和道路，引領(lǐng)大家向目標(biāo)前進...