招聘制度的基本內(nèi)容沒有固定的模式可借鑒，人力資源總監(jiān)可以讓招聘經(jīng)理根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況制定出一個(gè)總制度或?qū)⒖傊贫确纸獬啥鄠€(gè)小制度；招聘制度必須包含下列基本內(nèi)容：制定招聘制度的依據(jù)、目的和適用范圍；招聘制度的實(shí)施辦法，包括制定招聘計(jì)劃、招聘事宜、招聘流程、組織實(shí)施、招聘渠道以及錄用等內(nèi)容；招聘制度的解釋與修訂。{0}1、招聘制度怎么寫?崗位說明，勝任力素質(zhì)模型，勞動(dòng)關(guān)系管理，薪酬等。招聘制度的基本內(nèi)容沒有固定的模式可借鑒，人力資源總監(jiān)可以讓招聘經(jīng)理根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況制定出一個(gè)總制度或?qū)⒖傊贫确纸獬啥鄠€(gè)小制度；招聘...