請教各位員工日工資怎么計(jì)算合理2，請問日工資的算法3，單位的日工資怎么算比較準(zhǔn)確合理4，怎么計(jì)算日工資5，日工資的正確算法是怎樣的6，日工資計(jì)算方法1，請教各位員工日工資怎么計(jì)算合理公司放假，我們都是按照帶薪假期給員工的，如果他額外請假，我們就和每月一樣，扣他的日工資2，請問日工資的算法按你的月平均工資性總收入，除21.75天為日平均工資。月平均計(jì)薪日21.75天所以日工資=月工資/21.75天。法定節(jié)假日就是*3啊不過有些地方加班費(fèi)是打折扣的，比如上海是要*70%的，但廣東就是100%支付的3，單位...

勞動(dòng)保障部1月10日公布的通知指出，根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》，節(jié)日假期由原來的10天增設(shè)為11天，職工制度工作時(shí)間的計(jì)算和日工資、小時(shí)工資的折算辦法分別作出調(diào)整工資表日工資怎么算,法律分析：員工日工資的計(jì)算方式如下:1、根據(jù)勞動(dòng)合同約定的工資、勞動(dòng)者的出勤、績效考核得分以及加班情況計(jì)算;2、月計(jì)薪日為21.75天，比如某員工工資2500元，滿勤24天，員工上班21天，則當(dāng)月工資為2500除以21.75乘以21等于2413.79元;3、日工資、小時(shí)工資的折算,工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工...