事業(yè)單位年休假制度是怎么規(guī)定的,第一條職工帶薪年休假條例為了維護(hù)職工休息休假權(quán)利，調(diào)動職工工作積極性，根據(jù)勞動法和公務(wù)員法，制定本條例,2008年1月1日《職工帶薪年休假條例》正式實(shí)施，《條例》還指出帶薪年假不包括國家法定節(jié)日等相關(guān)規(guī)定年休假怎么算,國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期,以上年休假均不包括公休日和法定節(jié)假日年休假怎么算。1、年休假怎么算?1、參加工作滿一年不滿五年的員工，每年休假5天。2、參加工作滿五年不滿十五年的員工，每年休假10天。3、參加工作滿十五年不滿二十五年的員工，每年休假1...