那么，社會(huì)促進(jìn)效應(yīng)研究對(duì)于管理群體過程有什么意義呢,雖然這種效應(yīng)不完全是一種群體現(xiàn)象——人們可以在別人在場(chǎng)時(shí)表現(xiàn)出這種現(xiàn)象，但不是這個(gè)群體中的一員——但在群體情境下卻更可能提供社會(huì)促進(jìn)效應(yīng)發(fā)生的條件,運(yùn)用冷熱水效應(yīng)，可以獲得對(duì)方的好評(píng)簡述如何應(yīng)對(duì)群體沖突效應(yīng)。{0}1、群體促進(jìn)效應(yīng)對(duì)管理群體過程有何意義在別人面前，績效水平提高或降低的一種傾向。即因?yàn)樗嗽趫?chǎng)，促進(jìn)了個(gè)體的行為能力或水平。雖然這種效應(yīng)不完全是一種群體現(xiàn)象——人們可以在別人在場(chǎng)時(shí)表現(xiàn)出這種現(xiàn)象，但不是這個(gè)群體中的一員——但在群體情境下卻更可能...